„#przywództwo #wolontariat #nowetechnologie”

O Konferencji

Paweł Łukasiak, Prezes Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce

Hasło naszej konferencji brzmi: „Przywództwo. Wolontariat. Nowe technologie”. Dokładnie w takiej kolejności, jak te słowa zostały ułożone, chcielibyśmy o tych sprawach porozmawiać.

W początkach XXI wieku bardzo ważną rolę odgrywają liderzy biznesu i liderzy organizacji pozarządowych. To często przywódcy nie tylko instytucji, organizacji, firm, które reprezentują, lecz także osoby, które wprowadzają nowe idee, zmieniające świat i warunki, w jakich żyjemy.

Ci przedstawiciele młodego pokolenia, którzy aspirują do bycia liderami, potrzebują zdobycia praktycznego doświadczenia, wypróbowania swoich zdolności przywódczych, a trudno o przestrzeń do tego typu działań. Niewątpliwie jedną z nich jest wolontariat, w którym zespół jest organizowany po to, by rozwiązać jakiś problem społeczny, rozpropagować ideę czy działać na rzecz dobra wspólnego. Czy to będzie zbudowanie ścieżki edukacyjnej czy rowerowej, poprowadzenie programu edukacyjnego dla dzieci, zorganizowanie wakacji, kolonii czy innych tego typu działań – za każdym razem niezbędny jest do tego zorganizowany zespół, a ten zawsze musi mieć lidera. Nowe technologie zaś nie tylko ułatwiają komunikowanie się, lecz także zmieniają sposób funkcjonowania między ludźmi. Ogromnym wyzwaniem jest bycie liderem w społecznościach wirtualnych. Dają one o wiele większą przestrzeń do wypowiadania się równolegle bardzo wielu osobom i istnieje w nich duża otwartość na jasne wypowiadanie swoich poglądów. W związku z tym przywództwo musi tutaj polegać na czym innym niż przywództwo tradycyjne: raczej na animowaniu działań, wzywaniu do współpracy niż narzucaniu rozwiązania. Bycie liderem społeczności wirtualnej to raczej działalność polegająca na, z jednej strony, pytaniu społeczności, które rozwiązanie byłoby najlepsze, z drugiej zaś – trochę prowokowaniu jej do wypowiadania się za pomocą różnych narzędzi – virali, akcji itd.

Bycie liderem w społeczności wirtualnej uczy szacunku do ludzi, pewnej pokory, ale nie w tradycyjnym rozumieniu tego słowa. To pokora wynikająca z tego, że nie jest się samemu i że inni mają takie same prawa. Aby społeczność, w której przywództwo jest rozproszone, współpracowała z liderem, to musi on stać nie tyle przed tą społecznością, ile za nią. Inspirować ją do podejmowania ważnych tematów, oddawać jej dużą część aktywności, pokazywać, że solidaryzuje się z takim, a nie innym poglądem i być gotowym o taką, a nie inną ideę walczyć.

Odpowiedzialne przywództwo w XXI wieku nie jest rzeczą prostą. Rola liderów biznesu czy organizacji pozarządowych jest bardzo ważna.

Wolontariat XXI wieku wciąż jest definiowany na nowo. Z jednej strony wolontariat coraz bardziej się specjalizuje i szukamy nowych rozwiązań, powstał e-wolontariat, wolontariat rodzinny, wolontariat na rzecz sportu, kultury, środowiska naturalnego. Z drugiej zaś mamy nowe technologie, które mają coraz większe znaczenie i pozwalają na coraz większą skalę działań. Zasady funkcjonowania w społecznościach internetowych, w tym budowanie odpowiedzialnego przywództwa, są odmienne od modelu tradycyjnego. I właśnie ze względu na ich wagę chcielibyśmy się tym tematem zająć.